교육과정 리뉴얼 워크숍

  • 강사
    이현국 교수
  • 인원
    협의
  • 수강료
    협의
  • 일정
    협의
  • 세분화된 조직수요에 기반한 맞춤형 위탁교육
    공개과정 및 위탁교육문의
    김정숙실장 070-4351-4753 / jsk@findks.com

About 강의소개


 

 

기업의 현황과 요구조건에 딱, 들어맞는 교육 프로그램으로 업그레이드 하라!

 

많은 비용과 노력을 투자하여 사내 교육 과정을 개발하고도 제대로 활용하지 못하거나 시간의 흐름에 따라 교육 프로그램의 Outdated로 이를 가치 있게 사용하지 못하는 기업이 많습니다.

본 워크숍은 기업의 교육 담당자들이 보유하고 있는 기존의 사내 교육 과정을 최신 트렌드에 맞춰 수정/보완할 수 있도록, 사내 교육 프로그램의 리뉴얼 역량을 강화시키는 것을 돕는 데 그 목적이 있습니다.

 

 

1. 상세개요

 

[왜 들어야 하나요?] 

 

 “교육 담당자 혹은 사내강사인 당신, 이런 고민을 하고 계신가요?”

  -  개발한지 오래된 사내 교육 프로그램, 리뉴얼 하려면 어떤 프로세스를 거쳐야 할까?

  - 많은 비용과 노력을 투자하여 개발한 교육 프로그램, 효율적으로 활용하려면?

  - HRD/ 경영 환경은 계속 진화하는 듯 한데 나는 정체하고 있는 것 같다면?

  - 경영진의 설득을 쉽게 얻어낼 수 있는 교육 과정 개발 역량을 강화하는 방법은?

 

 

[다른 강의들과 뭐가 다르나요?]


 우리 기업에 적합하도록 커스터마이징하여 교육 프로그램을 업그레이드 할 수 있습니다.

  - 체계적인 교육과정 리뉴얼 컨설팅 사례를 통한 우리 회사에 적합한 활용법 습득

  - 현업 활용도를 높이는 적용 포인트 도출을 위한 Tool-Kits 제공

  - 기존 개발된 교육 과정을 최신 트렌드화 한 수정/보완법 학습

 

 

[이런 분들에게 추천합니다]

  - HRD 및 인재개발 담당

  - 교육 담당자 및 부서장

  - 사내직무강사 및 사내코치

  - 산업교육강사

 

 

2. 문의

※문의: 김정숙 실장 (070-4351-4753, jsk@findks.com)

 

 

3. 교육비

 협의

 

 

4. 시간표

 

 Module

주요내용

학습방법

시간

M0

 Introduction

 · HRD 환경 변화

 · 교육과정 리뉴얼의 필요성

 · 성공적인 교육과정 개발

 · 교육과정 리뉴얼 4단계 프로세스

 · 강의

 · 팀 활동 

 1.0H

M1

 Re-Define

 · 교육환경 분석

 · 교육체계 리뷰

 · 교육과정 리뉴얼 요구분석

 · 주요 리뉴얼 포인트 도출

 · 강의

 · 개인 활동

 · 팀 활동 

 1.0H

M2

 Re-Design

 · 교육과정 리뉴얼 기획서 작성

 · 교육과정 리뉴얼 포인트 이해

 · 관련 직무역량 분석

 · 직무역량별 K.S.A. 도출

 · 교육과정 리뉴얼 설계안 작성

 · 신규 콘텐츠 개발계획 수립

 · 강의

 · 사례연구

 · 개인 활동 

 · 팀 활동 

 2.5H

M3

 Re-Development

 · 교안 작성 포인트

 · 보조교재 및 SPOT 활용

 · 사례 개발 보완 및 개발 방법

 · 스마트폰 및 동영상 활용방법

 · 강의

 · 개인 활동

 · 팀 활동 

 1.5H

M4

 Re-Delivery

 · 과정운영 가이드 작성

 · 사내강사 활용전략

 · 강의

 · 개인 활동 

 1.0H

M5

 Execution Plan

 · 현업적용 계획 수립

 · 종합 정리 및 Q&A

 · 강의

 · 전체발표

 1.0H

 

 

5. 프로그램 참여자 주요 후기

•소개되는 내용이 현업에 적용할 만한 내용이 많아 좋았습니다. 

•체계적인 리뉴얼 기획서 작성법은 현실적이라 유용하게 쓰일 것 같습니다. 

•교육과정 리뷰 결과에 따라 과정 전반적인 사항을 재점검 할 수 있는 기회였습니다. 

•새로운 교육환경에 맞는 과정 리뉴얼과 이에 맞는 강의법을 개발할 수 있어서 좋았습니다.

 

 

6. 과정에 대한 이해를 도울 수 있는 사진들 


  


 

 

7. 강사소개 

 


 

이현국

 학력 및 경력

  - 現 파인드HRD아카데미 전문강사

  - 서강대학교 경제대학원 석사     

  - 한국능률협회컨설팅 사업부장

  - 한국포럼 전무/책임컨설턴트 

 

■ 전문분야

  - 교육체계수립 및 교육과정 개발

  - 경력개발(P-CDP)시스템 구축 및 운영

  - 업무매뉴얼 개발 및 사내직무과정 개발

  - 사내직무강사 양성

  - 핵심역량 도출/진단 및 역량강화 교육

  - 핵심역량별 전문과정 개발

 

■ 출강기업

  - 제조생활: 현대오일, 태평양, 두산테크팩, LG생활건강, 롯데알미늄, 현대하이스코, 동희 외 다수

  - 유통식품: 동서식품, CJ제일제당, SPC, 파리크라상, 애버랜드, GS홈쇼핑, 롯데제과, 롯데슈퍼 외 다수

  - 의료제약: 한국애보트, CJ제약, 태평양제약, 한국와이어스, 한국MSD, SK케미컬, 롯데롭스 외 다수

  - IT통신: 삼성전자, SK텔레콤, GS네오텍, 다우기술, SK C&C, 코스콤, ADT캡스, 롯데정보통신 외 다수

  - 공공교육: KAIST, 한양대, 경희대, 숙명여대, 중앙일보, 전자신문, SW공학센터, 미8군 외 다수

  - 금융서비스: 외환은행, 농협, 교보생명, 삼성화재, 삼성생명, 대우증권, 새마을금고, 롯데캐피탈 외 다수







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