역량 중심의 인재 선발을 위한 면접관 교육

등록일: 2016.04.05 / 수정일: 2016.08.29

  • 분야: 인문/교양
  • 키워드: 특강
  • 교육대상: 전직원
  • 교육형태: 컨설팅
  • 조회수: 3733

주요내용

면접관 트레이닝(이론+실습)을 통해 평가항목에 부합하는 우수 지원자를 선발 할 수 있는 면접관을 육성하기 위하여 훈련(Training)을 실시 하고자 합니다.

기대효과

- 지원자들의 행동을 정확히 관찰할 수 있습니다.
- 관찰할 내용을 일정한 방법으로 기록하과, 기록된 행동들을 각 평가차원별로 분류할 수 있습니다.
- 지원자들의 수행 수준의 판단과 다른 평가자들에게 자신의 관찰내용을 전달할 수 있습니다.

특징 및 차별성

Hexagon Questions Model과 BEI 특징 및 프로세스를 활용하여 지원자의 인성을 효과적으로 파악하고 역량중심의 지원자를 선발하는데 최적화된 기술을 배웁니다.

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