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포럼 연극(주제에 대한 구성원 들의 속 깊은 이야기 공유)

등록일: 2018.06.19 / 수정일: 2018.06.19

  • 분야: 조직활성화
  • 키워드: 기업/조직문화
  • 교육대상: 전직원
  • 교육형태: 집체교육
  • 조회수: 2712

주요내용

동료들간의 교감을 넓히는 아이스브레킹 게임을 통해, 즐거운 분위기를 유도하고 난 후, 주제에 따른
배우들의 포럼 연극을 통해, 문제에 대해서 진지하게 고찰할 수 있는 분위기로 전환합니다.
학습자들은 시연극이 제시한 주제에 대해서, 그동안 외면하거나 감내했던, 조직 내의 문제에 대해서, 깊은
서로 주고 받고, 그 내용을 바탕으로 학습자들이 보여줄 수 있는 사례 극을 구성하여 발표 합니다.
이 프로그램은 문제를 해결하기 보다는 문제를 해결하기 위한 의지와 분위기를 유도하는 프로그램입니다.

기대효과

서로 속 깊은 이야기를 통해서, 문제를 표면화 하면, 문제에 대한 인식이 달라지게 됨 으로서, 첫째, 문제에 따른
갈등을 줄일 수 있고, 합리적인 해결 방안을 찾을 수 있습니다.

특징 및 차별성

모든 조직은 개선해야 할 문제와 풀어야 할 갈등을 지니고 있습니다.
문제를 외면하거나, 각자가 감내하려고만 했을 때 문제는 없는 것이 아니라, 더 깊고 광범위하게 곪아 가다가,
나중에는 돌이킬 수 없을 정도로 폭발해 버릴 수 있습니다.
당장 나쁜 결과가 나타나지 않는 다고 생각을 하면 우선순위에서 밀리고, 방법을 찾기 어렵게 됩니다.

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