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Q. 강사님에 대한 간략한 자기소개 부탁드립니다.

A. '조직문화 리더십 전문가  임병권 강사입니다.'

25년간 글로벌 기업에서 인사와 조직을 총괄하면서 리더십과 일하는 방식에 대해 배우고 실천하였습니다.  "어떻게 스마트하게 일할 것인가?"에 대한 주제를 가지고 저서 <8시간>을 출간하여 베스트셀러가 되기도 했습니다.

 

Q. 강의하시게 된 계기는?

A. '많은 사례를 체계화하고 공부하여 도움되는 메신저가 되고자 합니다.'

기업에서의 경험과 통찰을 다른 조직과 개인의 성장과 발전에 도움이 되도록 사용하는 것은 기쁜 일입니다.

많은 사례를 체계화하고 공부를 하여 사회에 도움이 되는 메시지를 전달하는 사람으로 살고 싶습니다.

  


Q. 강사님의 강의에 대하여?

A. '이론이나 관념적인 말을 하지 않습니다.'  

이론과 개념은 그럴듯해 보이기도 하지만 실천하는데 전혀 도움이 안 되는 경우도 많습니다. 항상, 실천과 본질에 집중하면서 기업 경험에서 익힌 다양한 성공과 실패 사례를 다룹니다. 청중이 실감하고 공감하며 쉽게 실천할 수 있는 솔루션을 전달합니다.



Q. 주력 교육 내용이나 개발한 콘텐츠는 무엇인가요?

A. '리더십과 스마트워크에 대해 강의합니다' 

리더십과 스마트워크에 대해 강의합니다. 리더십은 글로벌 시대, 혁신시대에 맞는 새로운 리더십 모델을 제시합니다. 전통적이고 꼰대 같은 리더십을 벗어나야 합니다. 전문성 있고 효율적으로 일하는 리더십을 향상시키는 방법을 말합니다. 스마트워크는 글로벌 기업의 일하는 방식을 말합니다. 인사와 이슈를 다루면서 익힌 효율적으로 일하는 방식에 대한 본질적인 해법을 제시합니다.

 

 

Q. 강사님 강의의 특징은?

A. '실제 살아있는 사례 중심으로 강의합니다.'   

다양한 산업과 기업을 경험했기 때문에 거의 모든 기업과 산업의 조직과 문화, 일하는 프로세스에 대한 이해를 하고 있습니다. 산업과 기업 프로세스에 대한 깊이 있는 이해를 바탕으로 통찰력 있는 메시지를 전달합니다.


  

 

Q. 마지막 한마디?

A. '빠르게 변화하는 시대에 맞게 리더십과 일하는 방식도 함께 변해야합니다.'

    세상이 빠르게 변하고 있습니다. 리더십과 일하는 방식도 이에 맞추어 변해야 합니다. 저의 메시지가 조직과 개인의 긍정적인 변화에 조금이라도 도움이  되기를 바랍니다.  감사합니다.