정운희 강사
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조직문화
리더십
문제해결
코칭
비전
  • 출생년도 1959년생
  • 학력 헬싱키 경제대학원, MBA
  • 채택수 0회
  • 강의경력 20년
  • 강의지역 서울, 경기, 전국, 전국
  • 직급별

    팀장 ,임원

  • 연령별

    40대~50대 ,40대~50대

  • 청중수

    10명~30명 ,10명~30명

  • 형태별

    사기업 ,공기업

  • 대상자별

    직장인 ,자영업

  • 산업별

    IT(정보통신) ,자동차

교육문의 : 한상임 교육매니저 02-6959-2752

강사프로필

인사말 및 강의특징

인재개발 및 조직변화 분야에서 28년간의 경험을 통해
조직 및 개인의 성과 극대화를 위한 맞춤형 Solution을
제공해 드릴 수 있는 준비된 강사입니다.

강의주제

- 조직문화 변화 추진 컨설팅 및 관련 강의
- 조직책임자 리더십 육성 체계 개발/리더십 프로그램 개발/ 관련 강의
- 인간관계 개선 및 문제해결
- 성과 개선 코칭/관계 개선 코칭
- 성과 관리-비전 설정/목표설정/코칭/평가 면담
- 현장 문제해결 촉진 W/S-팀세미나/팀간 세미나
- 행복한 성취인-자신의 비전과 목표를 행복하게 성취하기 위한 자기혁신 과정
- 사내 및 전문 강사 양성- 강의를 위한 역할과 책임/교수방법 이해/성인학습 방법의 활용/강의기법 기본 및 심화 체득
- 조직활성화-전사원 참여를 통한 변화와 혁신, 자기성장, 힐링캠프, 행복 리더십
- 조직문화 추진자(Change Agent)양성 - 조직문화에 전반 이해 및 추진에 따른 프로세스 및 활용 방법 숙지
- 기타 변화관리 요령/GWP 기업문화 구축/7 Habits

주요경력

- `86~88년 : 경영관리 교육 프로그램 개발 및 강의
- ’89~90년 : 노사 안정을 위한 조직활성화 프로그램 개발 및 실시(한마음 대행진 과정/
자기성장 과정 : LG전자 노동쟁의 안정화에 기여)
- ’91~92년 : 고객 Mind Setting을 위한 프로그램 개발 및 실시(고객만족 2000과정 :
LG전자 및 국내 기업 고객만족 경영에 기여)
- ’92~93년 : 품질혁신 사상 확보를 위한 프로그램 개발 및 실시(품질혁신 200과정 :
LG전자 품질혁신 사상 정립 및 품질혁신 경영에 기여)
- ’94~95년 : Digital LG 문화 정립을 위한 프로그램 개발 및 실시(Leapfrog ’95과정 :
LG전자 Digital Paradigm Shift 및 Digital 경영의 기폭제 마련)
- ’95~99년 : LG전자 R&D Culture Change 사내 Consulting(22개 부서) 및 Profit Center 운영
(LG백화점 리더십 모델 개발 및 조직문화 컨설팅, LG전자 고객서비스 조직문화
컨설팅, 한국 마케팅 리더십 개발 등)
- ’00~02년 : LG전자 지식경영 추진전략 수립 및 지식경영 시스템 구축,
LG전자 e-Learning 시스템 운영 총괄 및 프로그램 개발,
인도네시아 법인 조직문화 컨설팅 및 중국법인 교육체계 및 과정개발 총괄
- ’02~03년 : - Global 지식경영 시스템 및 e-Learning 시스템 구축 및 운영 총괄
- LG전자 WAY 정립 및 전사 공유 프로그램 개발 및 실시(Passion for Great 과정 :
Great Company Great People 비전 공유 및 Global Top 3 실현에 기여)
- ’04.1~ 04.11: LG전자 정보통신사업본부 조직문화 추진체제 구축 및 활성화
- ’04.12 ~ `09, 12: - 대우자동차판매㈜ 기업문화 혁신(GWP) 및 경영혁신 추진
- 대우자동차 비전체계 수립 및 핵심가치 정립(DW Way)
- 사내 6시그마 추진 및 전사 스킬 경진대회
- 전사 교육체계 및 리더 육성 체계 수립, 리더십 센터 건립
- `10. 4 ~ 현재 : 주)POV Creator Consulting 기업문화 연구소장
- 현대자동차그룹 리더십 파이프라인 구축(2010) 및 신임실장과정 개발
- 현대자동차그룹 전사 조직활성화 프로그램개발(팀간 세미나 프로그램-2010~2012)
- LG전자 감독자 교육 체계 및 리더십 개발
- GMK 본부장 역량개발(2010~2011)
- 루셈 전사 조직활성화 프로그램 개발(2010~2013)
- 동부대우전자 전사 조직활성화
- LG전자 현장 감독자 행복 리더십 프로그램 개발

수료 및 특기사항

<주요 수상 실적>
. LG전자 Skill Olympic 동상 (1992, 조직성과 직결형 교육 체제 구축)
. LG백화점(CEO) 및 고객서비스 컨설팅(부사장) 공로상
. LG 인화원 주최 인재개발종합대회 우수상(1994, 자기성장 프로그램의 효과 분석)
. 한국 인사관리협회 우수 프로그램 선정(1995, Leapfrog `95 과정)
. 매경-브즈알렌 지식경영 대상(2002), 아시아 지식기업상 (2003)
. 대우자동차판매㈜ CEO 공로상(DW Way상) 수상 (2007)

주요출강이력

<주요 프로젝트 수행실적>
. R&D 대상 조직문화 구축(20개 연구소)
. 전사 KM 시스템 구축/ KM 체제 구축
. 전사 비전 (Digital LG) Project 및 전파 프로그램
. 주요 연구소 성과관리 체제 구축
. 해외 법인 HRD Infra 구축
. HRD 중기전략/ 비전 Project
. Great Work Place 기업문화 구축 Project
. 전사 경영혁신/6시그마 혁신 활동 체제 구축
. 기타 단일 교육과정 개발 및 강의(일등 LG인 과정, 자기혁신과정, 전략적 기획기법 과정,
성과관리 과정, 7 Habits, 코칭스킬 과정 등
<주요 강의 실적>
. 현대자동차그룹 리더십 파이프라인 구축(2010) 및 신임실장과정 개발
. 현대자동차그룹 전사 조직활성화 프로그램개발(팀간 세미나 프로그램-2010~2012)
. LG전자 감독자 교육 체계 및 리더십 개발
. GMK 본부장 역량개발(2010~2011)
. 루셈 전사 조직활성화 프로그램 개발(2010~2013)
. 효성 중공업 전사원 활성화 교육
. LIG그룹 강한 조직만들기 팀장 교육
. 동부대우전자 전사 조직활성화
. LG전자 현장 감독자 행복 리더십 프로그램 개발

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