이윤석 강사
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기획
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리더십
코칭
문제해결
  • 출생년도 1973년생
  • 학력 경희대학교 대학원, 행정학과
  • 채택수 8회
  • 강의경력 12년
  • 강의지역 전국, 서울
  • 직급별

    팀장 ,신입사원

  • 연령별

    30대~40대 ,20대~30대

  • 청중수

    30명~50명 ,100명 이상

  • 형태별

    공기업 ,사기업

  • 대상자별

    직장인 ,대학생

  • 산업별

    IT(정보통신) ,미디어/광고/엔터테인먼트

교육문의 : 한상임 교육매니저 02-6959-2752

강사프로필

인사말 및 강의특징

장기간 대기업의 인사책임자로서 핵심인재를 확보/양성한 경험과 다양한 저서를 바탕으로 실전적인 리더십, 보고/기획력, 신입사원 역량 향상, 취업전략에 대하여 강의를 하고 있습니다.

강의의 특징은 실제 현장에서 경험한 사례를 바탕으로 바로 활용할 수 있는 현실적인 방법들을 제공한다는 점입니다. 사례가 구체적이고 공감이 잘 되어 특강에서도 반응이 좋습니다.

가장 규정화된 군대에서부터 가장 자유롭고 첨단의 IT/인터넷/모바일 조직까지 경험하다 보니 어떤 조직에서나 활용될 수 있는 공통적인 부분을 잘 이해하고 있습니다. 교육담당자나 회사의 니즈에 잘 맞추어 드리는 것이 강점입니다.

강의주제

공통역량, 리더십, 경력 개발 등 다양한 분야에서 강의를 진행해 왔습니다. 오랫동안 대기업 인사책임자로 일하면서 핵심인재의 확보/육성을 해 오면서 얻어진 구체적인 실전 사례와 Tip을 재미있게 강의하고 있습니다.

특히 대부분의 주제가 2H 특강부터 장시간 과정까지 맞춤형으로 가능 합니다.

■ 전략적 기획/보고서
   - 전략적 기획/보고서 작성 과정(기획/보고서 작성/보고법/프레젠테이션 포함)
   - 현재 크레듀/휴넷에서 인기과정으로 서비스 되고 있습니다.(**************/1btCLE3)
(2013.2월~2014.1월까지 1년간 4,074명 수강)
- 특징 : 현장에서 벌어지는 실전적 사례로 구성이 되어 있어 특강으로 진행을 해도 짧은 시간에 많은 것을 얻어갔다는 평이 많습니다.

■ 리더십
- 팀장의 기본기(리더십/조직관리/코칭 등)
- 신임팀장 과정(리더십/조직관리/코칭/스트레스 관리 등)
- 현재 크레듀/휴넷에서 인기과정으로 서비스 되고 있습니다.(**************/1f37VTm)
- 셀프리더십:셀프멘토링(전 직급, 리더십/몰입/문제해결/대인관계/커뮤니케이션/주인의식 강화)
- 특징 : 리더가 가져야 할 핵심역량을 아주 쉽게 구체적인 실전사례로 진행하여 특강으로 진행을 해도 수강생이 공감하는 평이 많습니다.

■ 신입사원 핵심역량 향상 과정
- 신입사원 핵심역량 향상 과정(2H~장기)
- 대기업 신입사원을 오랫동안 육성해 온 경험을 바탕으로 리더십/기획력/문제해결력/보고서/성과관리/시간관리/인성교육/예절/스트레스 관리에서 꼭 필요한 내용이 포함되어 있습니다.
- 현재 크레듀/휴넷에서 인기과정으로 서비스 되고 있습니다.(**************/1f37Yi9). 이 과정은 [누가 내 치즈를 옮겼을까] 같은 스토리텔링으로 구성되어 있습니다.
- 짧은 특강으로 핵심적인 포인트 위주로 강의가 가능하고, 1~2일 정도의 과정으로 신입교육 전체를 대체할 수도 있습니다. 교육부담이 있는 중소기업에서 많이 선호하는 과정입니다.

■ 공통역량
- 몰입 및 문제해결 능력 향상 과정(2~4H)
- 몰입 및 업무능력 향상 과정
- 역지사지 커뮤니케이션 역량 향상 과정(2~4H)
- 열정/주인의식 강화 특강(2~4H)
- 바로 몰입에 들어가는 방법에 대한 실습을 바탕으로 쉽고 재미있게 짧은 시간에 공통역량 강화의 원리를 이해시키고 향후 스스로 개선해 나갈 수 있도록 진행을 하고 있습니다.
- 역지사지 커뮤니케이션의 경우 노동부 공무원들에게 좋은 반응이 있었습니다.

■ 커리어 컨설팅
- 2003년부터 방송, 대학 등에서 커리어 컨설팅에 관련된 모든 분야의 강의를 저서를 바탕으로 수백회 이상 진행해 왔습니다.
- 강의의 특징은 대기업 채용의 최종 의사결정자 역할을 오랫동안 수행해 온 경험, 1만명 이상의 면접을 바탕으로 아주 구체적인 취업 전략 및 Tip을 제공합니다. 특히, 일반적인 커리어컨설턴트가 제공할 수 없는 자기소개서, 면접코칭 이외의 실질적인 공통역량 향상 과정을 저렴하게 진행이 가능합니다.
- 직업방송에서 시리즈로 강의가 진행되었습니다.(열린강좌 시리즈 4회 : **************/18jrS9w, **************/18y7iA4 , 성공 취업 만들기 시리즈 8회)

- 취업의 A~Z(실전 취업 전략)
- Job Searching Skill
- 면접기술
- 직업선택의 비밀
- 회사 직무의 이해
- 자기소개서 컨설팅
- 모의면접
- 취업 공통역량 향상 과정

■ 책쓰기 과정
- 다양한 책을 쓴 저자의 노하우를 바탕으로 이론 보다 누구나 바로 쓸 수 있는 실전 Tip 중심 강의. 따라만 하면 바로 책을 쓸 수 있는 교재 제공
- 최근 책쓰기 코칭을 고비용으로 제공하고 있는 것과 다르게 아주 저렴한 한 번의 특강으로 스스로 자신의 책을 저술할 Hint와 Tip을 얻어갈 수 있음
   - 누구나 책을 쓸 수 있다 특강(2~4H)

■ 에니어그램
- 에니어그램 특강(2~4H)
- 에니어그램을 통한 대인관계 강화 과정(2H)
- 에니어그램을 통한 직업선택 및 성격개발 과정(2H)
- 일반 에니어그램 강의와 다르게 기업에서 실전적으로 활용한 체험위주의 스피드한 강의로 특강으로도 가능하고, 지루함이 없는 것이 강점
- 에니어그램으로 직업유형을 선택하는 독특한 부분이 있으며, 철학/명상/힐링과 연계하여 성격개발 및 영성개발도 강의 가능
- 에니어그램을 활용한 대인관계 및 보고 능력 강화도 연계 가능

■ 힐링/철학/인문학 과정
- 8년 가까이 철학/고전/명상 전문 비영리단체인 홍익학당에서 활동중입니다.
- 홍익학당은 현재 유투브에 전세계 고전/철학에 대하여 370개의 과정을 무료로 제공하고 있습니다.(**************/user/HongikHd)
- 철학/명상 전문가와 공통역량 전문가가 함께 기업에서 효과가 높은 쉽고 다양한 과정을 제공하고 있습니다.(홍익학당 홈페이지 : **************/hongik)
- 홍익학당 힐링 과정(명상과 양심노트를 활용한 명상과정)(3~4H)
- 홍익학당 몰입 및 몰입사고 과정(2~4H)
- 양심일기를 바탕으로 한 어린이 인성교육 과정(2~4H)
- 중.고.대학생 인성교육 과정(2~4H)
- 신입사원 인성교육/영성지능계발 과정(2~4H)
- 윤리경영을 위한 자율통제 능력개발 과정(2~4H)
- 양심리더십 과정(3~4H)

■ 인사/교육 분야
- 오랫동안 조직을 초기 셋팅하고 대기업으로 성장시킨 경험을 바탕으로 구체적인 사례 및 Tip을 제공합니다.
   - 중소기업 CEO가 알아야 할 인사의 모든 것(핵심인력 확보/조직관리/동기부여/육성)(2~4H)
  - 인사전문가 과정(2~4H) / 교육전문가 과정(2~4H, 교육업무매뉴얼+강의)

주요경력

■ 회사경력
-SK플래닛 Studio M HR팀장(회사규모 2,500명)
-네오위즈그룹 인사부문장(회사규모 2,400명)
-SK커뮤니케이션즈 인사총괄(회사규모 1,200명)
-쌍용정보통신 채용/육성 파트장(회사규모 900명)

■ 학력
-경희대학교 대학원 행정학과(인사/조직) 석사

■ 기타
-네오위즈 인사책임자로서 [Fortune선정 대한민국 일하기 좋은 기업] 2년 연속 선정(2010년, 2011년)
-미래창조과학부 IT역량지수개발 사업(TOPCIT) 자문위원, 역량모델 자문/감수(2012, 2013년)
-고전/철학/명상 전문 기관인 [홍익학당] 운영위원(2011년~현재)

수료 및 특기사항

[강의평가]

■ 보고의 달인이 되는 최강 보고법(크레듀)

Azacmj님(2014.1.30) : 정말 즐거운 시간이었습니다. 업무를 대하는 태도를 배울 수 있었네요. 우선 전반적으로 보고에 취약했던 내 모습을 돌아볼 수 있었습니다. 그리고 문제를 해결하기 위해 갖추어야 할 역량을 알고, 부족한 부분을 채우기 위해 집중해야 하는 부분에 대해 들으니 이번에 새로 짠 새해 계획도 강의를 듣기 전과 후가 변화가 생기네요. 모든 일들이 보고를 중심으로 이루어 지는 직장사회에서 필수적으로 들어야 할 강의라고 생각합니다. 즐거운 강의 감사합니다.

Jwnjo님(2013.12.31) : 회사 생활을 할 때 보고에 대해서 자세하게 알려주는 사람이 없는데 많이 배웠습니다.

Sh7337님(2013.12.29) : 정말 필요하고 도움이 되는 획기적인 내용이었다

Ypf20070126님(2013.12.28) : 안녕하세요. 문서작성 초보자 김동민입니다. -. 지금까지 보고서 작성 및 기타 필수 작성문서 작업법을 배운 적도 없고, 자세히 알려주는데도 없었는데 보고의 달인이 되는 최강보고법을 통해 많은 도움이 됐습니다. 감사합니다.

Ssddju님(2013.12.28) : 보고서 작성에 필요한 기본과 각종 스킬에 대한 접근으로 실질적이 보고서 작성능력 향상에 도움이 되었습니다.

Vna00681님(2013.11.22) : 그 동안에 근무한 경험을 통해 제가 잊었던 부분,그리고 몰랐던 부분 등을 새롭게 알 수 있는 계기를 마련 하게 되었습니다. 결론적으로 말씀드리면, 6하원칙에 의한 구성과 역지사지 최종 보고자는 사장님이다, 책을 통한 경험, 그리고 계획적인 하루 일과를 보내고, 이를 습관화 한다는 것에 많은 공감을 받았습니다. 끝으로 강의를 통하여 내 자신을 다시 볼 수 있어서 좋은 시간이 되었다고 생각 되어 집니다. 감사합니다.

Moel651120님(2013.11.18) : 처음엔 시간이 없는 관계로 강의에 들어가지 못했으나 며칠 남지 않은 상태에서 들어보기 시작하니 내용이 정말 업무수행시 필요한 것이었고, 강의를 들어보면 볼수록 정말 필요한 강의이고 강의내용도 체험이 녹아있으며 강사의 실력도 짱짱하며 매우 성의 있는 강의였습니다. 좋은 강의 잘 들었고 업무에 많은 도움이 될 것 같습니다. 감사합니다.

Moel700309님(2013.11.16) : 처음에는 교육시간 이수를 위해서 만만한 사이버과정(클릭으로 넘어 갈 수 있으니까 ^^) 을 찾게 되면서 이 과정을 듣게 되었다, 내심 보고서를 잘 쓰고 싶다는 생각도 이 과정을 선택한 계기가 되었다. 그런데, 첫 강좌를 들으면서 "아! 이거다"라는 생각에서 강의를 그냥 넘어가지 않고 끝 까지 들었다. 늦게 시작한 탓이라 강사님의 30분 동안 강의를 할 때는 조급심도 있었지만, 참고 끝까지 들었다. 고용노동연수원 집체교육과정에 참여하면서도 야간에는 이 강의를 들었다. 숙소에 PC가 없어서 강의동에서 강의를 듣다가 경비원께서 강의동에서 나가 줄 것을 요청한 적도 있었다. (ㅎㅎ 공무원 시험 합격 후 이렇게 열심히 한적이 없지 싶다). 이제는 직장생활에 날개를 달았다. 이 과정 너무 고맙다. 1년 동안 반복해서 들을 수 있다고 하니 더 반갑다. 반복 학습으로 철저히 내 것으로 만들겠다. 아자! 아자!


이욱형(휴넷, qli****) : 본 과정을 수료하니 다른 강의를 검색해서 좋은 강의가 있으면 듣고 싶다는 충동이 느껴 지도록 강의 내용이 알차고 좋았습니다. 왜 회사에서 다 알고 있는 이런 내용을 강의를 듣게 만들어서 한달 동안 사람을 고생 시키나 하면서 제 1차시를 시작 하였는데 그 차시가 지날 수록 참 유익하고 좋은 강의라 판단이 되어 끝까지 마무리를 하게 되었습니다. 회사 생활 11년차 지내면서 몸으로 배웠던 내용들... 신입 사원들 오면 제일 처음 맞이하게 되는 문제점을 신입사원의 관점과 그런 신입 사원들이 들어 왔을 때 관리자로서의 어떤 행동을 해야 할지, 그리고 중간 관리자로서 어떻게 신입 사원들을 이끌어 갈지 등등의 모든 내용이 들어 있었던 좋은 강의 였습니다 제목은 보고의 달인 이지만 조직 생리를 너무 잘 나타내어 주었고, 알아 듣기 쉽게 해주었네요. 좋은 책도 접하게 되었고... 회사에서 요구하는 독서경영 부분이 왜 필요한지도 느끼게 되는 아주 좋은 강의였습니다.

■ 승승장구하는 선배의 1년을 훔쳐라[신입사원편](크레듀)

etoos-r5580님(2014.01.19) : 신입사원들이 꼭 알아야 하는 것들을 자세하게 배울 수 있어서 좋았습니다.

Sdc13400920님(2013.07.24) : 신입사원으로써 알아야 될 기본적인 사항들과 갖춰야 할 기본적인 능력에 대해서 배울 수 있는 좋은 기회였습니다.

Hihisky13님(2013.05.14) : 벌써 회사를 다닌 지도 4년이 넘어가네요... 회사의 처음 와서 어떡해 해야 할지 어떤 사람들과 지내게 될지 기대 반 두려움 반으로 들어왔는데.. 이 교육을 들으면서 저도 신입사원때 이런 교육을 들을 수 있었다면 좀더 빨리 적응할 수 있을 것 같습니다.



■ 승승장구하는 선배의 1년을 훔쳐라[신임팀장편](크레듀)


Kbsljs님(2013.09.26) : 사례중심의 내용을 많은 도움이 되었음

Choi0508님(2013.05.27) : 팀장을 이해하게 됨. 향후 리더로서의 역할을 잘 수행 하겠음.

Longroad님(2013.05.25) : 아주 유익한 강의였습니다.

*******님(2013.05.08) : 어렵지 않고 쉽게 잘 풀어져 있어 좋았습니다.

주요출강이력

직업방송, 국군방송, 고용노동부, 국방부, 철도인재개발원, 농어촌공사, 한국수자원공사, 한국생산성본부, 새마을금고중앙회, 한국표준협회, 한국경제신문, 크레듀, GWP(Great Work Place)코리아, 네오위즈그룹, SK컴즈, 넥스디스플레이, 아가월드, CRS, 삼일회계법인, 고려제강, 화이트 정보통신, 게임온스튜디오, 잡코리아, 스카우트㈜, 커리어, 엘리트코리아, 인크루트, 애니전트, HR멘토스, 커리어코치협회, 고려대, 경희대, 연세대, 숭실대, 동국대, 시립대, 한양대, 광운대, 성균관대, 숙명여대, 가톨릭대, 성신여대, 덕성여대, 나사렛대, 한경대, 해양대, 강원대, 상명대, 전북대, 한림대, 남서울대, 한국폴리텍대, 한국기술교육대, 국민대, 서경대, HRD연구회, 공선표 인적자원연구소, 대한불교 조계종 총무원, 중소기업진흥공단, 미래창조과학부, 엔에이치테크(효성그룹), 대우조선해양, 한국시설안전공단, KB데이타시스템, 국가과학기술인력개발원

저서/칼럼/기고

■ 저서
-상사의 의중을 꿰뚫고 업무성과를 높이는 최강의 보고법(새로운제안)
-기적의 직무 코칭(조선북스)
-누구나 책을 쓸 수 있다(리더스펍)
-비즈니스 커뮤니케이션 성공 전략(아이이펍)
-취업 후 성공 전략(아이이펍)
-취업 성공 전략(아이이펍)
-에니어그램으로 배우는 직업선택 및 성격개발(퍼플)
-취업전쟁시대를 뚫고 내일을 향해 쏴라(새로운제안)
-연수교육 업무 매뉴얼

■ 이러닝
-보고의 달인이 되는 최강 보고법(크레듀, 휴넷 서비스 중)
-승승장구하는 선배의 1년을 훔쳐라-신입사원편(크레듀, 휴넷 서비스 중)
-승승장구하는 선배의 1년을 훔쳐라-신임팀장편(크레듀, 휴넷 서비스 중)
-핵심인재의 성공비법:커뮤니케이션 스킬(한화S&C)

■ 기고
-기존 승진제도 폐지하고 호칭과 보상을 분리한 호칭승격제도 도입(한국인사관리협회, 2006년)

방송/신문/인터뷰/방송출연

■ 방송
-한국직업방송(한경Wow) - 열린강좌 시리즈 4회(**************/18jrS9w, **************/18y7iA4)
-한국직업방송(한경Wow) - 성공취업 만들기 시리즈 8회
-국방TV - 일 플러스 성공 : 취업 성공 스토리(2006.06.09)

■ 신문
-메트로신문 : 지하철서 책4권 써낸 '작가'(2009.12.08, **************/1jlVKGs)
-머니투데이 : [인터뷰]이윤석 네오위즈게임즈 인사실장 "다양한 인재 선발이 기업 경쟁력 원천"(2011.04.26, **************/1g676uy)
-파이낸셜뉴스 : [FN이사람] 네오위즈게임즈 이윤석 팀장(2008.10.09, **************/1dx9tSC)
-인사매니저 I - 이윤석 네오위즈게임즈 경영지원그룹 인사팀장(2009.07호, **************/1eH95Wu)
-경제투데이 : IT업계 취업 生정보, '네오위즈게임즈에 있다?'(2009.10.30, **************/1niQa54)

강의동영상

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강의만족도

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