오환승 강사
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창업
문제해결
리더십
  • 출생년도 비공개
  • 학력 숭실대교육대학원, 교육공학
  • 채택수 0회
  • 강의경력 20년
  • 강의지역 전국, 전국, 전국, 전국
  • 직급별

    -

  • 연령별

    -

  • 청중수

    10명~30명 ,30명~50명

  • 형태별

    지자체 ,공기업

  • 대상자별

    -

  • 산업별

    -

교육문의 : 한상임 교육매니저 02-6959-2752

강사프로필

인사말 및 강의특징

안녕하세요. 20년 가까이 지방자치인재개발원, 국가인재개발원, 경기도 인재개발원 역량 ㄱㄱ교수및 FT , 매경면접관 양성교육(1급,2급 자격)교수,
소상공인 나들가게 점주 역량교육, 가업승계 교육, 신중년 재취업교육,신중년 생애설계 및 전직지원 자격강사(1급)양성,
신중년 귀농귀촌 교육, 신중년 창직/창업교육 대학생을 위한 취업교육(면접,자소서,인적성,NCS)을 주제로 강의를 하고 있습니다.

강의의 특징은 실질적인 경험을 기반으로 참여형 학습을 지향하고있습니다.

대학생 및 취업준비생들과의 다양한 취업캠프 경험과 대기업, 공기업 면접에 면접관 경험을 바탕으로 현장감 있는 강의를 진행하고 있으며
교육생들에게 현장에서 나타날 수있는 정보를 제공하여 공감할 수 있는 내용으로 강의가 진행된다는 특징이 있습니다.

다양한 민간기업 강의, 공무원 인재개발원에서의 역량강의 경험,
매경에서의 15기수를 배출하는 면접관 양성교육 경험을 통해 지루하지 않고, 효과적으로 교육내용을 전달하고 있습니다.

강의장에서 건강한 모습으로 뵙겠습니다. 감사합니다


-수많은 팀빌딩 프로그램 개발을 통해 보급 전파하고 실행한 경험을 바탕으로 이론적 배경과 실습으로 최강의 팀을 만들어 드립니다.
-퍼실리테이션 기법을 활용하여 Consnsus를 통한 조직의 문제해결, 또는 조직활성화 방안 제시
-Problem Based Learning에 기반한 과제수행 중심의 강의 실시를 바탕으로 문제해결,기획력,코칭,창의력,커뮤니케이션,프레젠테이션,강의
-대기업 임원승진자 후보 및 팀장 등 부서장 및 임원 대상의 1:1코칭 수행(역량개발 및 평가)

강의주제

1) 역량(DC)교육- 행안부 지방자치인재개발원, 경기도 인재개발원, 충남공무원교육원, 강원도 인재개발원 역량교육 FT로 활동하고 있으며
.임원 및 팀장 역량개발 , - 공공기관 고위간부 역량개발 및 평가, -중앙부처 5급 사무관 및 고위직 역량개발 및 평가
단순하게 강의 위주의 교육이 아닌 실질적 문제기반 학습으로 가상의 상황을 제시하고 문제상황을해결하는 역량을 개발하고 있음


2) 면접관교육 - 매경 면접관 교수로 활동하며 전문면접관 양성교육(2급) 인증면접관 양성(1급)자격을 부여하고
블라인드 채용의 목적과 면접의 중요성, 면접관의역할과 자세, BEI면접의 이해, 면접질문 개발 이해 및 실습, 면접 실습
(발전사 :한국수력원자력,남동발전, 중부발전, 서부발전, 원자력환경공단,
금융사 : 우리은행, 신한은행, IBK기업은행, 국민은행, 산업은행 , 한국은행, 금융결재원
공공기관 : 한국무역보험공사, 한국관광공사, 건강보험심사평가원, 수자원공사 , 교직원공제회, 한국산업인력공단, 등 연 50회 면접관 교육 경험)
민간기업 : 롯데그룹, 현대자동차, KT, LG이노텍, GS건설, 현대모비스, 현대오토넷, 등 연 20회

3) 신중년 전직지원 - 신중년전직 전문가 1급 자격부여 교수 (민간자격 인증 신중년 전직전문가 1급 부여)
생애설계(16H), 창직과정(16H), 농촌 산촌, 귀농,귀촌 과정(16H) 창업교육(16H) 신중년 재취업과정(16H) 등
내 인생의 발자취, 퇴직의 변화, 나의 특성 발견하기, 재취업정보탐색, 창업정보탐색, 귀농, 귀촌 정보탐색, , 행복한 제2의 인생 계획세우기, 프로그램 교육

4)취업교육 - 채용 프로세스 이해(자기소개서서류, NCS필기, 면접 전형), 면접의 이해, 면접 유형별 대처방법, 공기업 및 그룹별 면접 분석, 업종별 면접분석
(경기대학교 , 공주대학교, 선문대학교, 강원대학교, 대진대학교, 남서울 대학교, 오산대 , 등
4년간 청년취업아카데미를 통한 대학생, 고등학생 및 취업준비생을 대상으로 취업교육과 취업캠프를 진행)


5) 팀빌딩 -조직활성화 과정에서 팀워크와 팀빌딩의 재미와 교훈을 얻을 수 있는 참여형 학습
-롤러코스터 팀빌딩
-로봇배틀 팀빌딩

6) 가업승계 교육 ,컨설팅- ① 가업승계, 무엇을 해야 하는가?]
-사업안내, 가업승계의 중요성과 필요성, 가업승계를 위한 소통, 가업승계전략
[② 가업승계, 어떻게 할 것인가?]
-가업승계멘토(컨설턴트)의 지도하에 기업별 현황을 파악하고, 성공적인 승계를 위해 무엇을 해야하는지 TO DO 리스트 작성
③ 함께하는 가업승계, 차세대 경영인 모임]
-차세대 경영인 네트워크를 구축하여 정보교환, 고충상담의 장(場)을 만들고, 선진사례를 탐방하며 To Do 리스트 지속 업데이트.
-차기 경영자로서 문제에 능동적으로 대처하는 경영인 양성

주요경력

現)공정채용인증 심사원 (한국경영인증원)
現)매경면접관 양성 교수
現)신중년전직전문가 1급 양성 교수
現)중앙공무원교육원 역량개발교육 FT
現)지방행정연수원 역량개발교육 FT
現)서울시,특허청, 교육청, 5급공무원 승진역량 평가위원
現)고용노동부 5급승진자 역량평가위원
現)고위공무원 승진 역량 평가위원
現)한국은행, 마사회, 에너지관리공단, 공공기관 신입채용 면접관
現)한국퍼실리테이터협회 이사
前)한국강사협회 이사
前)서울과학기술대학교 강사

수료 및 특기사항

그룹 퍼실리테이터 육성과정수료
A.I 프랙티셔너 육성과정 수료
Human Assessor Certification
국제공인 NLP 마스터
ISO 9001, ISO14001심사원
공정채용인증 심사원

주요출강이력

중앙공무원교육원 5급 사무관 역량교육
지방행정연수원 5급 사무관 역량교육
경기도인재개발원 역량교육 및 퍼실리테이션
강원도 인재개발원 초급관리자 역량교육
Sk그룹 팀장 조직활성화
LS그룹 전사원 조직활성화
삼성전자 전사원 조직활성화
에너지관리공단 신입선발 면접관
심사평가원 신입선발 면접관
경기대 취업교육(자소서,면접,취업캠프,역량교육)
공주대 취업교육(자서소,면접,취업캠프,역량교육)
부산대,대진대,남서울대,선문대,오산대 영남대 취업교육 및 면접

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