1) 혁신시대 리더의 역할: 골목대장에서 벗어나서 글로벌 시대에 걸맞는 혁신적인 리더의 역할과 책임에 대해 강조함. 글로벌 역량, 다양성 추구, 변화추구, 후계자 육성의 4가지 실천방법을 제시함
2) 커뮤니케이션: '나의 관점이 아니라 세상의 관점에서 문제를 보아야 한다'는 점을 강조함. 대화, 토론, 회의, 보고, 문서작성 등 커뮤니케이션 툴을 모두 '세상의 관점'에서 접근하는 방법을 제시함
3) 혁신시대 일하는 방식: 일의 본질을 '성과'와 '전문성'이라는 두 축으로 설명함. 성과를 높이고 전문성을 올리기 위한 구체적인 방법을 제시함
4) 변화관리: 혁신기업의 성공의 비결은 변화에 있다는 점을 강조함. 변화를 추구하는 구체적인 방법과 효과적인 저항관리를 하는 방법을 제시함
5) 면접관 교육: 산업별, 직무별 달라야 하는 인재의 유형과 질문의 유형을 제시함. 토론과 실습을 통해 면접의 오류를 최소화 하는 방법을 습득토록 함

1) 현재, iHR 컨설팅 대표
2) 힐튼호텔 인사 전무
3) OTIS엘리베이터코리아 인사 상무
4) DHL코리아 인사부장
5) Walmart 인사팀장
6) 현대카드 인사과장

8시간 (부제: 성과를 증명하고 격차를 만드는 프로의 시간) / 아틀라스북스 / 2018.11.15
- YES24 베스트셀러 (자기계발 16위, 경제경영 13위)