1. 직급별 리더십 개발
-임원 리더십, 팀장 리더십, 중간 계층 관리자 (대리~차장) 리더십 개발
-코칭 리더십이 실패하는 이유와 진성 리더십
-빅터 프랭크의 자기 의미 발견과 셀프 잡 크래프팅, 역상상의 셀프 리더십의 기술들
-긍정 심리학 기반 강점 활용한 리더십 개발

2. 긍정심리학과 강점 혁명
-마틴 셀리그만의 VIA 진단과 Gallup의 StrengthFinder 강점 진단을 통한 강점 발견
-성장을 가로 막는 리더십 탈선 (Derailment)
-강점 기반의 자기 성장 개발 전략

3. 자존감 (새롭게 발견한 자아에게 내미는 손):
-자존감의 진단
-자존감 진단 결과에 따른 자기 변화 장애 요인의 제거
-영업인의 자존감 개발

4. 사내 강사/코치/퍼실리테이터 육성
-사내 강사 강의 역량, 퍼실리테이션 스킬 개발
-각급 매니저 코칭 스킬 개발

5. 인재육성체계 수립
-핵심 가치와 역량 모델링 기반 전사 주요 역량 체계 수립
-다양한 인터벤션을 활용한 육성 체계 수립

-'09 중앙대학교 글로벌 HRD 대학원 석사 졸업 (수행 컨설팅과 전략적 인적자원개발)

-'16 경희대학교 국제대학원 국제경영학 박사 졸업 (긍정심리자본과 잡 크래프팅)

-'02 LG 그룹 LG 신용정보 인재개발팀
: GWP 조직개발 프로젝트

-'05 LG 그룹 LG 디스플레이
: 리더육성체계 수립, 팀장육성체계, 과차장급 핵심인재 육성체계 수립 및 운영

-'08 두산그룹 두산캐피탈 인사기획팀 HRD 파트장
: 인재육성체계 수립, 맥킨지 7 step 강사

-'12 메르세데스 벤츠 딜러 한성자동차 HRD 부서장
: 핵심가치체계 수립, 인재육성체계 운영 총괄, 리더십 Assessment Center Program 운영

-'19 영국 Centro Consulting Senior 컨설턴트
: 자동차 영업 조직 성과 컨설팅

-'16~ 경희대학교 테크노 경영대학원 겸임 교수 (인재개발론 강의)

-'20~ 경기대학교 서비스 경영전문대학원 겸임 교수 (산업심리학 강의)

-Action Learning Coach 과정 수료 (2015, 한국액션러닝협회)
-StrengthFinder 강점 코치 (2016, 미국 Gallup 인증)
-Extenged DISC certification training (2016, Extended DISC international)
-Predictive Index 전문 강사 (2017, Predictive Index LCC)

-LG 디스플레이 액션 러닝 코치 양성 과정 (2007~2008)
-LG 디스플레이 팀장 코칭 스킬 과정 (2008~2009)
-두산 그룹 (캐피탈) 사내 직무 교육 강사 양성과정 (2009~2010)
-LG CNS 에니어그램 기반 활성화 과정 (2009)
-두산 그룹 7 step 문제해결 과정 (2010~2011)
-한성자동차 기획 staff 문제해결 스킬 과정 (2014~2016)
-한성자동차 사내 강사 및 코치 과정 (2016~2017)
-삼성전자 해외법인 HRD 담당자 역량 개발 과정 (2017)
-재규어 랜드로버 코리아 세일즈 매니저 성과 관리 과정 (2019~2020)
-C&P 컨설팅 HR 아카데미 'HRD 기초 시리즈' 온라인 과정 (2019, 유튜브 확인 가능)
-C&P 컨설팅 HR 아카데미 한국금형협회 사내강사 양성과정 (2019)
-C&P 컨설팅 HR 아카데미 'Action Learning Facilitation' 과정 (2020)

세일즈 자존감 (2019, 호이테 북스)

프라임경제 (2019.12.13) 신간 세일즈 자존감
한국보험신문 (2019. 12. 16) 보험인의 행복한 책 읽기