1. 신입사원의 조기 적응을 목표로 사회구성원으로서 꼭 필요한 비즈니스 매너를 습득한다.
2. 상황과 공간에 맞는 매너습득을 통해, 타인을 배려하는 사회인으로의 성장을 도모한다.
3. 일상과 사회생활과의 구분을 통해 직장인으로서의 역량을 키운다.
2000년생들이 신입사원으로 진입하고 있는 지금!
사회 초년생들인 신입사원들에게 사회인으로서 갖춰야하는 비즈니스 소통 마인드를 탑재시키는
비즈니스마인드셋 과정입니다.
요새 애들이 버릇이 없는게 아니라, 몰라서 일 수도 있습니다.
기본베이스로 갖춰야하는 매너와, 귀사의 가이드에 따른 맞춤형 구성으로
우리 조직에 빠른 적응을 할 수 있는 조직원으로 양성합니다.
| 등록된 교육후기가 없습니다. |
