변화하는 환경 속에서의 기업의 지속 성장과 조직의 경쟁력을 강화 및 성과창출을 위한 조직 관리자로서의 역량 향상을 목적으로 리더급 대상 성과를 위한 교육을 아래와 같은 목표와 기대효과를 설정하여 제안합니다.
1.비전 수립과 내재화
2.통합적, 전략적 의사결정
3.환경에 맞춘 변화 관리
1.Pre-Session
: 사전 조사, 또는 인터뷰(설문) 등을 통해 교육에 꼭 필요한 Insight를 찾아 교육의 구성도를 높임
2.Main-Session
: 리더의 역할 인식 및 관리역량 증대를 위한 강화 교육
3.Post-Session
: 리마인드교육을 통해 학습의 지속성 극대화.
3가지 세션을 순차적으로 진행, 교육의 지속성을 높이고 좀 더 학습자 맞춤형으로 진행됩니다.
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