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사내강사 역량강화 특강

등록일: 2017.01.26 / 수정일: 2017.01.26

  • 분야: 인재경영
  • 키워드: 사내강사양성
  • 교육대상: 전직원, 신입사원, 사원, 대리, 과장, 차장, 부장, 팀장, 임원, 현장직
  • 교육형태: 집체교육
  • 조회수: 6836

주요내용

[신뢰를 전하는 긍정적 강의 커뮤니케이션]
ㆍ강사력이란 커뮤니케이션으로 소통할 수 있는 것을 말합니다.
ㆍ리더의 커뮤니케이션의 특징으로 \'영향력, 설득력, 자존감\'이 있습니다.

기대효과

ㆍ강사의 소통 기본 역량을 위한 기본 질문 세가지를 이해한다.
ㆍ강사의 언어적/비언어적 커뮤니케이션과 코칭의 기본방향을 이해한다.
ㆍ타인과의 대화 시 반드시 갖추어야 할 긍정적 관계관리를 이해한다.

특징 및 차별성

ㆍ강사로써의 커뮤니케이션 기본 방향을 설명하고 강사는 강의 컨텐츠를 전달하는 것 뿐만 아니라 짧은 시간으로도 학습자와의 관계지향을 통해 신뢰를 쌓을 수 있어야 함을 강조합니다.
ㆍ강사력과 리더십의 일치점을 찾아보고 강사로써 갖추어야 할 기본 역량을 설명합니다.
ㆍ올바른 커뮤니케이션 및 태도는 어떤 것인지 알아보고 나아가 좋은 강사가 되기 위해 자신의 장단점을 파악하고 발전시킬 수 있는 방법을 모색해 봅니다.

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