기업교육을 찾는 가장 좋은 방법 파인드HRD가 도와드립니다!
파인드강사 공식블로그

현장에서 실행중심을 위한 Creative Action Course 창의적 행동실행 과정

등록일: 2017.02.07 / 수정일: 2017.04.10

  • 분야: Biz스킬/직무
  • 키워드: 창의력
  • 교육대상: 전직원, 신입사원, 사원, 대리, 과장, 차장, 부장, 팀장, 임원, 현장직
  • 교육형태: 집체교육
  • 조회수: 14

주요내용

[제안의 배경]
ㆍ캐나다 연구진은 수년간 축적된 기업 설문조사 데이터를 검토했다.
ㆍ그 결과, 개인에게 지급되는 성과급은 새로운 아이디어와 신상품 개발 건수 증가에 그다지 영향을 미치지 못한 것으로 나타났다.
ㆍ반면 팀에 지급되는 단체 상여금과 직원 복리 후생과 같은 간접적인 보상은 문제 해결 능력 개선과 창의성 증대에 영향을 끼쳤다.

기대효과

ㆍ문제 해결을 위한 아이디어를 자유롭게 개진하고 수렴한다.
ㆍ팀 단위의 회의 시 문제 해결 프로세스를 적용하고 활용할 수 있다.
ㆍ평상시 적극적이 개선 의식을 높인다.
ㆍ조직의 성과를 향상시킬 수 있는 다양한 방법을 모색한다.
ㆍ창의적 아이디어를 현업에 적용하기 위해 스스로 수정 보완할 수 있다.

특징 및 차별성

ㆍ브레인 리서치를 통한 두뇌 활용 방법 제시(두뇌친화적 방법)
ㆍ검증된 이론을 바탕으로 한 교육방법
ㆍ두뇌가 좋아하는 교육 방식의 프로그램 디자인
ㆍ좌,우뇌 를 활용하는 전(全)뇌 사용법

ㆍ학습자들의 시각, 청각, 신체 모두를 사용하는 열정적 강의
ㆍ다양한 학습 유형의 학습자를 위한 교수기법
ㆍ학습을 위한 다양한 도구 사용
ㆍ다양한 게임을 통한 학습

ㆍ다양한 실습을 통해 몰입도 및 기억력을 높임
ㆍ학습자의 학습 속도를 빠르게 함
ㆍ실 사례 위주의 시뮬레이션 활동을 통해 현업에 직접 적용 가능
ㆍ최대한의 실습시간 부여로 실질적인 학습 및 업무 활용도 강화

교육후기 더보기

등록된 교육후기가 없습니다.

교육사진 더보기

등록된 교육사진이 없습니다.

교육진행사례

등록된 교육진행사례가 없습니다.

[ 만족도 설문 ] 파인드HRD가 제공하는 정보와 서비스에 만족을 하셨나요? 의견을 주시면 적극 개선하겠습니다


파인드HRD를 알게 된 경로를 선택해 주세요.

공개과정 및 위탁교육문의
TEL : 070-4351-4753
서비스이용 및 제휴문의
TEL : 070-4351-4753

업무시간 : 평일 09:00-18:00