주요내용

LTS는 단순 교육과정이 아닌 참가자의 참여와 실습을 통하여 자연스럽게 기획력을 배양하고 컨설팅적 역량을 키우는 과정입니다.

기대효과

- 사전 미팅을 통한 참여자들의 수준 및 니즈 파악
- 논리적 사고방식(Logical Thinking) 에 대한 이해
- 기획력 강화를 위한 컨설턴트적 사고방식 습득
- 기획력 향상을 위하여 가상의 기획 프로젝트 실습을 통한 역량 배양
- 팀 별 활동을 통한 과제의 공동 해결 및 팀워크 배양
- 조별 과제수행 결과 제출을 통한 프리젠테이션 능력 배양

특징 및 차별성

- 사전 CEO 및 임원 인터뷰를 통한 과정의 방향 및 목표 확인
- 피 교육생에 대한 사전 진단을 통하여 조직별 업무의 개요, 직원들의 개략적인 현 수준, 강 약점, 교육의 니즈 등을 명확히 파악 한 후 상세 프로그램을 설계하고 진행하므로 충분히 Customization 함
- 현업에서 발생하는 이슈 중심 진행
- 전 과정을 프로젝트 방식으로 운영
- 컨설팅 능력 배양
- 팀 별 과제에 대한 공동 협업 과정을 통하여 팀웍 배양
- 조별 과제수행 결과 프리젠테이션 및 평가 를 통하여 피드백

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