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조직소속감 향상 프로그램

등록일: 2017.07.05 / 수정일: 2017.07.05

  • 분야: 조직활성화
  • 키워드: 기업/조직문화
  • 교육대상: 전직원, 신입사원, 사원
  • 교육형태: 집체교육
  • 조회수: 6326

주요내용

ㆍ경력직 신규입사자들의 비전과 목표관리를 통한 조직 소속감 향상

기대효과

ㆍ신규 경력 입사자들의 빠른 적응을 통해 긍정적 마인드를 갖추고 기업문화 속에서 긍정적 자기역할을 수행할 수 있도록 함.
ㆍ빠른 적응과 역량 발휘를 통해 동료들과 협업하면서 조직의 일원으로서 경력에 맞는 역할을 수행할 수 있도록 부드러운 on-boarding 역량을 갖춤.
ㆍ이전 직장의 관습과 습관을 버리고 새로운 조직문화에 일치화된 인재가 될 수 있도록 함

특징 및 차별성

ㆍ경력직 신규입사자들이 겪는 이질적인 조직문화차이를 빠른시간 내에 극복할 수 있도록 한다.

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