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파인드강사
No.16
협업

비대면상황에서의 협업 SKILL과정

교육 목표

COVID-19로 인해 Digital Disruption은 거대한 쓰나미가 되어 비즈니스 환경과 기업의 헤게모니를 완전히 새롭게 해체하고 있습니다.

이러한 물리적 환경변화속에서 많은 기업이 지속경영을 담보하기 위한 수단의 하나로 재택근무/원격근무, 모바일 워커 등을 도입하여 변화에 적응해 가고 있습니다.

구글,SK와 같은 국내외 대기업들 또한 이미, 새롭게 버추얼 업무방식을 통해 직원의 업무 생산성 극대화를 이루기 위한 노력을 해 오고 있습니다.

이러한 변화는 단지 업무공간에 국한된 것 보다는 , 노동의 공간과 시간을 통해 확보하려 했던 생산성의 지표를 이제 완전히 다르게 접근해야 하는 일종의 패러다임 쉬프트라고 할 수 있습니다.

‘Leading Virual Teams’과정은 이러한 버추얼 팀을 성공적으로 리드하기 위한 리더의 핵심 스킬을 개발하는 과정으로써, 데일카네기가 90개국에서 10년간의 검증을 거쳐 구성한 내용입니다.

새로운 시도를 할때는 가능한 효과가 입증된 방식을 먼저 학습해야 합니다.
데일카네기가 자신있게 제공하는 버추얼 팀 리딩의 스탠다드를 통해 새로운 환경에 대한 변혁적 리더십을 발휘하십시오.

교육 특장점

1.비대면 플랫폼을 통해 대면교육의 80% 수준의 인터렉션을 구현함
2.버추얼팀 구성원간의 우호적인 관계와 팀워크 증진등의 협업 방식 정착 가능
3.버추얼 팀원의 인게이지먼트 증가로 생산성과 고성과 달성

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