¿¹ºñ ¸®´õµéÀ» À§ÇÑ Çʼö °úÁ¤!
1.ÇÁ·ÎÁ§Æ® °ü¸® ½Ã ¹ß»ýÇÏ´Â ¹®Á¦¿¡ ´ëÇÑ practices¸¦ ½ÀµæÇÑ´Ù.
2.ÇÁ·ÎÁ§Æ® °ü¸® ÀÇ»ç°áÁ¤ÀÌ Project / People / Organizational alignment Ãø¸é¿¡¼ ¹ÌÄ¡´Â ¿µÇâÀ» ÆÄ¾ÇÇÑ´Ù.
3.ÇÁ·ÎÁ§Æ®ÆÀ°ú ÀÌÇØ°ü°èÀÚ Âü¿© °ü¸® ¹æ¹ýÀ» ½Àµæ ÇÒ ¼ö ÀÖ´Ù.
Äڷγª½Ã´ë ¾ðÅÃÆ®¹®È¿¡ ¸ÂÃãÇüÀ¸·Î pc°ÔÀÓÇüÅ·ΠÆÀº° ÇÁ·ÎÁ§Æ® °ÔÀÓÀÌ ÁøÇàµË´Ï´Ù.
½ÅÁ¦Ç°°³¹ß ÇÁ·ÎÁ§Æ®ÀÇ °ü¸®ÀÚ ¿ªÁlÀ» ¼öÇàÇϸç, ´Ü°èº° ¹ß»ýµÇ´Â 60¿©°¡ÁöÀÇ ÇÁ·ÎÁ§Æ® °ü¸®¹®Á¦/À̽´µé¿¡ ´ëÇÑ
ÀÇ»ç°áÁ¤À» °ÔÀÓÀ» ÅëÇØ °æÇèÇϰí, °á°ú¿¡ ´ëÇÑ Çǵå¹é º¸°í¼¸¦ ÅëÇØ ÀÚ¿¬½º·´°Ô ÇÁ·ÎÁ§Æ® °ü¸®ÀÇ ÀλçÀÌÆ®¸¦ ½ÀµæÇÕ´Ï´Ù.
µî·ÏµÈ ±³À°ÈıⰡ ¾ø½À´Ï´Ù. |