① 자신만의 가치를 명료화하고 가치를 토대로 긍정적으로 직무를 재정의할 수 있습니다(일의 의미).
② 아들러 심리학을 활용하여 자신의 인지패턴을 확장하여 자신을 역량을 제한시키는 신념체계를 재정립할 수 있습니다(의식확장).
③ 자신의 심리적 강점을 기반으로 자기효능감을 높이고 강점 위주의 성과전략을 세울 수 있습니다(자기효능감).
④ 위의 요소들을 통합하여 자신만의 비전과 목표를 수립할 수 있습니다.
▶지속적인 성과창출과 조직생활의 만족감을 높이기 위해서는 높은 연봉, 다양한 복리후생제도와 같은 외적 보상만으로는 한계가 있습니다. 저명한 경영학자인 쿠제스와 포스너의 연구에 따르면 개인의 가치가 뚜렷한 사람이 일에 대한 헌신도와 몰입도가 훨씬 더 높다는 것이 증명되었습니다.
▶본 과정은 개인의 가치를 명료화하고 자신의 삶과 일에 대한 why를 구체화함으로써 자발성과 몰입도를 높일 수 있도록 촉진합니다. 아울러 자신의 제한된 신념을 파악하여 의식을 확장하고 MBTI 성격유형론에 근거한 자신만의 강점패턴을 확인함으로써 자신의 삶과 일에 대한 새로운 관점을 가질 수 있도록 돕습니다.
▶한 마디로 자신의 내면에서 새로운 가능성을 발견하고 자기주도성을 이끌어내는 의식확장 교육입니다.
따라서 조직의 직급에 상관없이 신입사원, 경력사원, 승진자, 조직의 리더 등 다양한 대상에게 활용되고 있습니다
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