1. 피드백이 중요한 이유에 대해 리더에게 인식시킨다.
2. 효과적인 피드백 프로세스를 4단계로 구조화하여 체득화 한다.
3. 업무에 바로 적용 가능한 피드백문장 구성을 실습한다.
지적질이 아닌, 성과를 향상시키기위해서 꼭 필요한 피드백!
현업을 하시다 리더가 되신 리더분들이 팀원들과의 업무적 커뮤니케이션의 어려움을 느껴하시는 경우가 많습니다.
효과성을 높일 수 있는 대화의 흐름 프로세스 및 문장 구성방법까지, 피드백의 꿀팁을 전달드립니다.
*특히 IT기업에서 많이 요청되는 과정입니다.
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